Termeni și Condiții(RO)

Bine aţi venit pe site-ul nostru. Dacă veţi continua să răsfoiţi şi să folosiţi acest site, sunteţi de acord şi vă obligaţi să respectaţi următorii termeni şi condiţii de utilizare, care guvernează relaţia dintre JobsforPeople şi dvs. cu privire la acest site. Dacă nu sunteţi de acord cu oricare parte a acestor termeni şi condiţii, vă rugăm să nu folosiţi site-ul nostru.

Termenii www.jobsforpeople.ro, ‘noi’ sau ‘subsemnaţii’ se referă la proprietarul paginii de internet sub denumirea de RAM MULTI INVEST SRL, cu sediul la adresa Strada: Poporului. Nr. 47, Bl.4, Medgidia, Constanta  si este inregistrata la Registrul Comertului cu nr. J13/2349/01.11.2013 , cod fiscal RO32426196 , capital social subscris si integral varsat de 20.000 RON. .

Termenul ‘dvs.’ se referă la utilizatorul / persoana fizica sau persoana juridica care vizitează pagina noastră de internet. Termenul ‘Site’ se referă la pagina noastră de internet.

RAM MULTI INVEST SRL îşi rezervă dreptul de a şterge sau actualiza oricând fara previz conţinutul paginii de internet www.jobsforpeople.ro, precum şi Termenii de utilizare şi/sau orice alte politici sau observaţii afişate pe Site.

Termenii “Regulament”, “Acord”, “Contract”, “Termeni si conditii” sunt folositi pentru a desemna prezentul contract de utilizare.

Acceptarea condiţiilor de utilizare
De fiecare dată când folosiţi site-ul, vă exprimaţi acordul dvs. şi al celor pe care îi reprezentaţi, fără limitare sau calificare, de a vă supune acestor Termeni de utilizare, şi declaraţi şi garantaţi că aveti autoritatea legală de a aproba şi de a accepta aceşti termeni de utilizare în nume personal şi în numele tuturor persoanelor pe care le reprezentaţi. Daca nu sunteţi de acord cu toate prevederile acestor Termeni de utilizare sau, dacă nu sunteţi autorizat sa aprobati si sa ii acceptati, nu puteţi folosi Site-ul. Confirmaţi de asemenea că aţi împlinit vârsta legală, că puteţi legal intocmi acorduri conform legii în vigoare şi că sunteţi pe deplin capabil şi competent să semnaţi termenii, condiţiile, obligaţiile, confirmările, declaraţiile şi garanţiile stabilite în acesti Termeni de utilizare şi ca ii respectaţi.

Va recomandam sa vizitati aceasta pagina periodic pentru a citi “Termenii si Conditiile” deoarece acest document va obliga legal. Folosirea in continuare a serviciilor site-urilor www.jobsforpeople.ro  si www.rammultiinvest.com  reprezinta acceptarea modificarilor aduse prezentului acord.

Serviciile oferite

Site-ul www.jobsforpeople.ro ofera utilizatorilor acces la o colectie bogata de resurse si instrumente online care includ: forumuri, servicii de vanzare-cumparare, content personalizat, publicitate online…etc. Dumneavoastra intelegeti si sunteti de acord ca aceste servicii includ si publicitate, iar publicitatea este necesara site-ului www.jobsforpeople.ro  pentru furnizarea serviciilor sale.

Dumneavoastra intelegeti si sunteti de acord ca serviciile www.jobsforpeople.ro includ diverse anunturi, mesaje administrative continut de buletinele informative www.jobsforpeople.ro si ca aceste mesaje sunt implicite calitatii de membru www.jobsforpeople.ro, neexistand optiunea de a renunta la astfel de mesaje. Dumneavoastra intelegeti si sunteti de acord ca serviciile sunt oferite “asa cum sunt”, iar www.jobsforpeople.ro nu isi asuma nici o responsabilitate pentru stergerea, transmiterea sau salvarea gresita a setarilor personalizate.

Politica de utilizare

Politica de utilizare rezonabila a serviciilor www.jobsforpeople.ro poate oferi anumite tipuri de servicii clientilor sai cu titlu gratuit. Disponibilitatea tipurilor de servicii cu titlu gratuit este limitata in timp, precum si in cantitate, respectiv in ceea ce priveste posibilitatea volumului si a numerelor de utilizare, obiectivul acestora fiind acomodarea clientilor fata de caracteristicile serviciilor platibile, prin utilizarea rezonabila ale acestora.

In cazul in care utilizarea serviciilor gratuite produc rezultatele dorite, www.jobsforpeople.ro isi rezerva dreptul unilateral de a limita posibilitatea folosirii acestor tipuri de servicii, scopul activitatii sale fiind monetizarea serviciilor prestate.

Daca www.jobsforpeople.ro constata existenta utilizarii abuzive, sau neconforma cu scopul destinat al serviciilor gratuite, isi rezerva dreptul de a intrerupe furnizarea acestora catre clientul aflat in culpa, fara a avea obligatia motivarii masurilor intreprinse, sau a notificarii prealabile in acest sens.

Accesul la unele dintre serviciile www.jobsforpeople.ro poate sa fie permis doar dupa plata unui abonament. Plata aferenta unui abonament se va realiza pe baza de factura proforma/factura fiscala, in Lei, conversiunea EURO in moneda romaneasca realizandu-se la data emiterii facturii. Accesul la unele dintre servicii este conditionat si nu va fi permis decat dupa momentul la care se confirma transferul de bani in contul www.jobsforpeople.ro .

Politica de Retur:

In situatia in care doriti incetarea furnizarii serviciului catre dumneavoastra, intelegeti si sunteti de acord cu faptul ca platile deja efectuate nu sunt si nu vor fi returnate.

Prin utilizarea serviciilor, luați la cunoștiinta si va dati acordul asupra faptului ca dreptul de acces la vizualizarea oricarui material achizitionat pe platforma www.jobsforpeople.ro, in contul Dvs., nu va este conferit pe o durata nelimitata in timp. Prin urmare, JobsforPeople isi rezerva dreptul unilateral de a inlatura din conturile angajatorilor datele de CV-uri stocate cu o vechime mai mare de 1 an(12 luni ), fara nici o notificare prealabila in acest sens.

Obligatii la inregistrare
Pentru a folosi serviciile oferite de site-ul www.jobsforpeople.ro , va obligati sa:
1) furnizati date adevarate, exacte si complete despre dumneavoastra asa cum este cerut de formularul de inregistrare al site-ului si
2) mentineti si innoiti, atunci cand situatia o cere, datele de inregistrare pentru a fi adevarate, exacte si complete. Daca veti furniza informatii care nu sunt conforme cu realitatea, inexacte sau incomplete, JobsforPeople are dreptul sa suspende sau sa desfiinteze contul dumneavoastra si sa refuze toate incercarile curente sau viitoare de folosire a site-urilor www.jobsforpeople.ro

Important!
Echipa de suport va lua masura blocarii definitive, a accesului la site-ul www.jobsforpeople.ro , utilizatorilor care incalca termenii si conditiile de utilizare, pentru toate conturile detinute de acestia:
1. continut pornografic/erotic si furt de identitate / profil fals – banare definitiva imediata
2. spam si limbaj inadecvat – banare definitiva dupa primul avertisment)
Va multumim pentru intelegere!

Anunturile de operatoare video-chat, masaj erotic sau altele asemanatoare nu sunt agreate pe site-ul www.jobsforpeople.ro.

Un job poate fi postat doar in orasele tarilor pentru care se face recrutarea.

JobsforPeople poate, fara orice alta notificare sau formalitate si fara ca acest lucru sa necesite explicarea atitudinii sale, sa suspende sau sa blocheze accesul la continutul siteului sau la o parte a acestui continut.

Companiile care recruteaza pentru strainatate sunt rugate sa trimita o copie a inregistrarii de la Inspectoratul Teritorial de Munca in raza caruia au fost inregistrate ca Agentii de Recrutare pe adresa de email la office@jobsforpeople.ro

Responsabilitatile utilizatorului
Ca utilizator sunteti responsabil de propriile actiuni precum si de consecintele pe care acestea le pot avea, in urma publicarii materialelor pe care le incarcati, puneti la dispozitie in mod public pe contul pus la dispozitie de companie.

Va obligati sa nu faceti urmatoarele lucruri:
a) sa publicati material cu drept de autor, daca nu sunteti autorul sau daca nu aveti permisiunea autorului de a publica materialul respectiv;
b) sa publicati materiale obscene, defaimatoare, de amenintare, discriminatorii sau rauvoitoare fata de un alt utilizator, persoana fizica sau juridica sau fata de orice alt tert;
c) sa postati, difuzati sau transmiteti material (imagine, text :
– pornografic, erotic sau sexual explicit, de orice fel si in orice forma
– care promoveaza actele de pedofilie, de incest sau de bestialitate
– care promoveaza ura fata de anumite grupuri de persoane, din motive legate de: rasa, origine etnica, religie, dizabilitati, sex, varsta, statut de veteran, identitate sau orientare sexuala.
d) sa publicati materiale care contin virusi, viermi sau alte programe cu intentia de a distruge orice sistem sau informatie;
e) incarcati, postati, difuzati sau transmiteti in alt mod orice continut pentru care nu aveti dreptul legal de transmitere sau difuzare in orice conditii, sub orice sistem juridic, romanesc sau strain, relatii contractuale sau de incredere (cum sunt informatiile confidentiale, cele aflate sub drept de proprietate, aflate sau dezvaluite ca parte a relatiilor de serviciu sau aflate sub incidenta acordurilor de confidentialitate);
f) sa incarcati, postati, difuzati sau transmiteti in alt mod orice tip de publicitate, materiale promotionale, “junk mail”, “spam”, scrisori in lant, scheme piramidale, sau orice alta forma de solicitari, cu exceptia portiunilor din serviciu care sunt formate cu acest scop.
Este interzisa crearea de profile personale referitoare la: videochat, servicii de escorta, masaj erotic, sau altele de acest gen. Pentru promovarea unei companii sau afaceri este obligatoriu sa utilizezi Profilul Business, cu respectarea tuturor termenilor si conditiilor mentionate in prezentul document.
g) sa aveti conturi multiple in cadrul site-ului care se aseamana sau care sunt folosite pe aceeasi tema, sa publicati mai multe pozitii de angajare in continutul unui singur anunt;
h) sa promovati sau furnizati informatii despre modul de derulare a activitatilor ilegale, promova ranirea fizica sau verbala impotriva oricarui grup sau persoana, sau pentru a promova orice act de cruzime fata de animale. Aceasta poate include, dar nu este limitat, a furniza informatii despre modul de a fabrica, achizitiona sau asambla bombe, grenade sau alte tipuri de arme si crearea de site-uri “crush”;
i) posta, difuza sau transmite in alt mod date personale (nume, adresa, numere de telefon) sau inregistrarea acestora in rubricile care pot fi vizualizate de catre ceilalti utilizatori (descrieri, pseudonim etc.);
j) sa folositi materialul obtinut prin intermediul platformei Bestjobs in scopuri concurentiale
k) posta, difuza sau transmite orice alt material care contravine, in orice fel, normelor legale in vigoare.

JobsforPeople nu garanteaza credibilitatea, acuratetea informatiilor publicate de catre utilizatori sau nu gireaza vreo parere exprimata de catre utilizatori.

JobsforPeople actioneaza ca un factor pasiv in distributia online si publicarea informatiilor furnizate de catre utilizatori si nu are obligatia de a verifica in avans materialul publicat de catre utilizatori. De aceea, JobsforPeople nu raspunde in niciun mod cu privire la informatiile si datele postate, difuzate sau transmise de catre utilizatorii sai. Daca i se solicita de catre un utilizator, compania poate investiga si verifica afirmatiile si poate hotari daca informatiile respective trebuie indepartate.

JobsforPeople isi poate asuma actiuni sau masuri in privinta utilizatorului sau impotriva informatiilor inregistrate de catre acesta. Prin introducerea materialului in orice segment public sau privat de pe site, incluzand forumurile, concursurile sau camerele de chat ii garantati firmei RAM MULTI INVEST SRL dreptul continuu, irevocabil (incluzand drepturile morale) si licenta de a utiliza, reproduce, modifica, adapta, publica, traduce, distribui sau de a comunica in public continutul (in intregime sau partial), la scara internationala sau de a-l incorpora in alte lucrari de orice forma, in mass-media sau in tehnologia cunoscuta sau care urmeaza sa se dezvolte in viitor. De asemenea, permiteti oricarei persoane care este abonata sa acceseze, sa vizualizeze, sa stocheze sau sa reproduca asemenea materiale in scopuri personale. Supus celor mentionate inainte, posesorului unui astfel de material publicat pe site isi mentine orice drepturi care ar putea deriva de aici.

Apreciem mesajele clientilor nostri si venim in intampinarea comentariilor dumneavoastra cu privire la serviciile noastre. Va atentionam ca politica noastra nu ne permite sa acceptam sau sa tinem cont intotdeauna de ideile creative, sugestii, inventii sau materiale, altele decat cele solicitate de noi in mod expres.

Informatii pentru utilizatori
In momentul in care va inregistrati pe site, vi se vor cere anumite informatii incluzand o adresa de e-mail valida. Pe langa termenii si conditiile care vor fi reglementate in politica site-ului, dumneavoastra intelegeti si acceptati faptul ca JobsforPeople poate divulga unei terte persoane anumite informatii continute in cererea dumneavoastra de inregistrare.

JobsforPeople nu va divulga unei terte persoane numele, adresa, adresa de e-mail sau numarul dumneavoastra de telefon fara consimtamantul dumneavoastra, cu exceptia cazurilor prevazute de lege cand comunicarea acestor informatii este necesara si in conformitate cu politica de confidentialitate.

JobsforPeople isi rezerva dreptul de a va oferi serviciile si produsele unui tert, bazandu-se pe datele mentionate in inregistrarea dumneavoastra in orice moment dupa ce aceasta a avut loc; asemenea oferte pot fi facute de catre JobsforPeople sau de catre un tert implicat.

Contul, parola si securitatea datelor
Sunteti raspunzatori de pastrarea confidentialitatii asupra informatiilor si a parolei dumneavoastra. Veti fi raspunzatori de utilizarea inregistrarii dumneavoastra, indiferent daca utilizarea se face cu sau fara voia dumneavoastra. Sunteti de acord sa sesizati JobsforPeople in legatura cu orice utilizare neautorizata a parolei si a inregistrarii dumneavoastra. Sunteti de asemenea de acord sa folositi butonul de iesire din contul dvs cand doriti sa parasiti site-ul. Compania nu va fi raspunzatoare pentru nici o paguba morala sau materiala provocata prin nerespectarea acestei prevederi de catre dvs.

JobsforPeople, daca considera de cuviinta, va poate bloca parola, utilizarea serviciilor sau folosirea oricaror altor servicii ale sale de care beneficiati, sau sa scoata si sa stearga orice material din cadrul serviciilor, pentru orice motiv sau fara motiv. JobsforPeople poate de asemenea, oricand doreste si fara a da socoteala, intrerupe furnizarea serviciilor, sau a unei parti a lor, cu sau fara nici o notificare prealabila.

Orice incetare a accesului dumneavoastra la serviciile JobsforPeople, conform oricarei reguli din prezentul Regulament, poate fi efectuata fara o avertizare anticipata, si luati la cunostinta si sunteti de acord ca www.jobsforpeople.ro poate dezactiva sau sterge imediat contul dumneavoastra din cadrul site-urilor www.jobsforpeople.ro si toate informatiile in legatura cu acesta si/sau sa interzica orice acces ulterior la serviciile www.jobsforpeople.ro. Mai mult, JobsforPeople nu va fi raspunzatoare fata de dumneavoastra sau orice terta parte in orice mod, pentru interzicerea si/sau stergerea contului si a accesului la serviciile puse la dispozitie prin intermediul www.jobsforpeople.ro
Utilizarea materialelor
JobsforPeople va autorizeaza sa vizualizati si sa faceti download la o singura copie a materialelor de pe site-urile www.jobsforpeople.eu (situl web) doar in scopuri personale si pentru uz necomercial. Continutul acestor site-uri, textele, grafica, fotografiile, software-ul precum si alte materiale sunt protejate de legea dreptului de autor. Intregul material este proprietatea JobsforPeople. Compilatia (adica adunarea si rearanjarea) continutului acestui site web este dreptul exclusiv a JobsforPeople, drept protejat de legile in vigoare. Folosirea neautorizata a materialului reprezinta o incalcare a legii dreptului de autor sau a altor legi. Nu aveti permisiunea de a vinde sau a modifica materialul, a-l expune public, a-l distribui sau a-l folosi in orice alt mod, in scopuri publice sau comerciale. Este strict interzisa utilizarea informatiilor din baza de date, precum si orice fel de material obtinut prin intermediul utilizarii platformei www.jobsforpeople.ro , respectiv a serviciilor prestate de www.jobsforpeople.ro  in scopuri concurentiale, indiferent daca caracterul acestora este cu titlu gratuit sau titlu oneros. In cazul in care JobsforPeople va constata faptul ca exista indicii temeinice cu privire la incalcarea interdictiei mai sus mentionate, vom proceda de indata la blocarea si stergerea contului utilizatorilor care au incalcat aceste prevederi, fara nici o despagubire. De asemenea, sanctiunea pentru incalcarea prevederilor mai sus mentionate va atrage decaderea utilizatorilor din dreptul de a solicita restiuirea oricaror sume achitate pentru achizitionarea serviciilor JobsforPeople, chiar si in cazul in care pana la data constatarii culpei de catre companie, serviciile achitate nu au fost prestate in totalitate, sau partial.

Pe serverele care apartin sau care sunt inchiriate de catre JobsforPeople accesul oricarui utilizator neautorizat este interzis. In caz de incercare si/sau accesare, fara drept, a acestor servere, fapta constituie infractiune si se pedepseste conform legislatiei romane in vigoare.

Proprietatea materialelor si informatiilor introduse pe site-urile www.jobsforpeople.ro

JobsforPeople nu va pretinde un drept de proprietate asupra materialelor pe care le furnizati companiei (inclusiv observatiile si sugestiile) sau pe care le postati, incarcati sau trimiteti oricarui site al www.jobsforpeople.ro. Totusi, transmitand aceste materiale, dvs sunteti de acord sa acordati JobsforPeople permisiunea de a utiliza materialele inclusiv sa le: copieze, distribuie, transmita, publice, reproduca, modifice si sa traduca; de a mentiona numele dvs in legatura cu materialul pe care l-ati transmis; si dreptul de a cesiona la randul ei toate aceste drepturi oricarui partener JobsforPeople.

Nu se vor pretinde si nici acorda nici un fel de compensatii pentru utilizarea materialului in felul aratat mai sus. Compania nu are obligatia de a posta pe site sau folosi in orice mod materialul furnizat de dvs; compania are de asemenea dreptul sa stearga materialul dvs in orice moment si fara a avea nevoie de un motiv in acest sens.

Continut pagina profil si anunturi pe www.jobsforpeople.ro
JobsforPeople nu detine drepturi de proprietate asupra continutului paginilor postate in spatiul pus la dispozitia utilizatorilor de site-ul JobsforPeople. Trimitand continut pentru includerea in paginile personale de pe site-ul www.jobsforpeople.ro, dati JobsforPeople permisiunea de a reproduce, modifica, adapta si publica continutul site-ului personal, fara plata si prin orice mijloc crede de cuviinta, doar in scopul afisarii, distributiei si promovarii site-ului dumneavoastra personal. Aceasta permisiune exista doar atat timp cat site-ul dumneavoastra personal este gazduit pe site-ul JobsforPeople nu detine drepturi de proprietate asupra continutului paginilor postate in spatiul pus la dispozitia utilizatorilor de site-ul JobsforPeople. Trimitand continut pentru includerea in paginile personale de pe site-ul www.jobsforpeople.ro.ro si BestJobs.eu, dati JobsforPeople permisiunea de a reproduce, modifica, adapta si publica continutul site-ului personal, fara plata si prin orice mijloc crede de cuviinta, doar in scopul afisarii, distributiei si promovarii site-ului dumneavoastra personal detinut de JobsforPeople si va disparea in momentul in care contul dumneavoastra de pe site-ul www.jobsforpeople.ro va fi sters. Ati luat la cunostinta ca JobsforPeople nu cerceteaza continutul conturilor in momentul deschiderii lor, dar isi rezerva dreptul (nu si obligatia) pentru sine si pentru orice persoana desemnata de JobsforPeople, de a refuza sau sterge, dupa cum cred de cuviinta, orice continut disponibil prin intermediul portalului. JobsforPeople si orice alta persoana desemnata de JobsforPeople, au dreptul de a sterge (indeparta) orice continut care violeaza Conditiile de Utilizare sau este in alt mod incompatibil cu scopul acestui portal. Sunteti de acord ca trebuie sa evaluati si sa suportati toate riscurile asociate cu folosirea oricarui continut, inclusiv cel legat de exactitatea, intregimea sau utilitatea unui astfel de continut. In cadrul anunturilor de angajare publicate pe platforma www.jobsforpeople.ro, mentionarea datelor de contact (numar de telefon, adresa de corespondenta electronica, adresa de web etc.) este strict interzisa si constituie o incalcare a termenilor de utilizare a platformei. JobsforPeople isi rezerva dreptul unilateral de a edita, modifica, respectiv de a inlatura in totalitate sau partial orice continut ce intra sub incidenta celor de mai sus. Utilizatorii iau la cunostiinta faptul ca este interzisa publicarea pozitiilor de angajare multiple in continutul unui singur anunt pe platforma JobsforPeople. In cazul incalcarii prevederilor mai sus mentionate, JobsforPeople isi rezerva dreptul de a edita continutul sau de a inlatura in totalitate anunturile respective de pe platforma, precum si de a bloca si sterge contul utilizatorilor aflati in culpa, fara nici o notificare, si fara a avea obligatia de a restitui orice suma incasata pentru serviciile sale.

Relatia cu companiile care fac publicitate pe site-urile www.jobsforpeople.ro JobsforPeople ruleaza campanii publicitare si promotii in cadrul site-urilor sale.
Corespondenta sau afacerile sau participarea in promotii ale companiilor de publicitate gasite pe sau prin intermediul site-urilor, inclusiv plati sau livrari ale unor bunuri sau servicii si orice alte conditii, termene, garantii sau reprezentari asociate cu astfel de relatii sunt numai in responsabilitatea dumneavoastra si a acestor companii. JobsforPeople nu este raspunzatoare si nu va fi trasa la raspundere pentru orice pierdere sau prejudiciu de orice fel, rezultat din astfel de relatii sau rezultat din prezenta unor astfel de companii in cadrul campaniilor publicitare ale site-urilor www.jobsforpeople.ro

Prin agrearea termenilor prezentului Contract acordati dreptul JobsforPeople de a va trimite periodic e-mail-uri cu informatii sau oferte speciale.

Legaturi catre alti furnizori de informatii sau servicii
Site-ul www.jobsforpeople.ro poate furniza, sau terte parti pot furniza legaturi (link-uri) catre alte site-uri World Wide Web sau alte resurse. Deoarece JobsforPeople nu are nici un control asupra acestor site-uri sau resurse, luati cunostinta si sunteti de acord ca JobsforPeople nu este responsabila de disponibilitatea acestora si nu garanteaza si nu este responsabila pentru nici un continut, publicitate, produse sau alte materiale de pe sau disponibile pe aceste site-uri sau resurse.

Mai mult, recunoasteti si sunteti de acord ca JobsforPeople nu va fi responsabila sau pasibila de a plati despagubiri, direct sau indirect pentru orice paguba sau pierdere cauzata sau presupusa a fi fost cauzata de sau in legatura cu folosirea sau increderea in informatiile furnizate de un asemenea continut, bunuri sau servicii disponibile pe sau prin intermediul unor astfel de site-uri sau resurse.

Va aducem la cunostinta ca JobsforPeople nu isi asuma raspunderea asupra utilizarii CV-urilor de catre terte parti, care au accesat CV-urile cat timp acestea se aflau in baza noastra de date; astfel incat JobsforPeople actioneaza ca un factor pasiv, in ceea ce priveste afisarea informatiilor din cuprinsul CV-ului in retelele si serviciile de cautare tip Google.com, search.yahoo.com, sau altele; neputand fi trasa la raspundere in ceea ce priveste activitatea acestor motoare de cautare. Va asiguram insa, ca si acest caz, in care CV-ul Dvs. va fi disponibil in motoarele de cautare sus-mentionate, datele Dvs. de contact (nume, e-mail, telefon, adresa) vor fi protejate, nefiind disponibile.

Corectitudinea, exhaustivitatea şi atemporalitatea informaţiilor
Nici noi sau o alta terţă parte nu oferă garanţii şi asigurări cu privire la corectitudinea, atemporalitatea, executarea, exhaustivitatea sau convenabilitatea informaţiilor şi a materialelor găsite sau oferite pe acest Site pentru vreun scop anume. D-voastra acceptati că aceste informaţii şi materiale pot conţine elemente imprecise sau erori şi în mod expres excludem orice responsabilitate pentru acestea în măsura permisă de lege.

Vă asumaţi pe deplin riscul legat de utilizarea informaţiilor sau materialelor de pe acest site, motiv pentru care nu ne asumăm responsabilitatea. Revine în sarcina dvs. să vă asiguraţi că produsele, serviciile sau informaţiile puse la dispoziţie prin intermediul acestei pagini de internet corespund cerinţelor dvs.

Proprietatea intelectuală
Prezenta pagină de internet conţine materiale deţinute de noi sau licenţiate nouă. Acest material include, dar nu se limitează la, proiectare, aşezare în pagină, aspect şi grafică. Reproducerea este interzisă, altfel decât în conformitate cu notificarea privind dreptul de autor, care face parte din termenii şi condiţiile de faţă.

Toate mărcile comerciale reproduse pe această pagină de internet, care nu sunt in proprietatea sau licenţiate operatorului sunt confirmate pe pagina de internet. Nimic de pe acest site nu va fi interpretat ca acordare prin deductie, blocare, sau altfel a oricarei licenţe sau a dreptului de utilizare a mărcilor comerciale, a siglei sau mărcii serviciilor afişate pe Site fără acordul scris in prealabil al proprietarului, cu excepţia unor aspecte descrise aici.

Utilizarea neautorizată a acestei pagini de internet poate da naştere unor reclamaţii privind daune şi/sau infracţiuni penale.

JobsforPeople îşi rezervă toate drepturile, care nu-i sunt acordate în mod expres, cu privire la site şi conţinutul acestuia.

Linkuri
Site-ul poate conţine linkuri la alte pagini de internet care sunt oferite exclusiv pentru confort şi drept cale suplimentară de a avea acces la informaţiile de aici. JobsforPeople nu a revizuit neparat toate informaţiile de pe alte pagini de internet, asa cum este menţionat pe site şi nu este responsabil pentru conţinutul altor pagini de internet, informaţii, materiale, produse sau servicii care pot fi oferite de oricare dintre aceste pagini de internet. Includerea linkurilor către alte pagini de internet nu trebuie privită ca o aprobare a conţinutului paginilor respective, acolo fiind valabili alţi termeni şi condiţii de utilizarea a acestora. JobsforPeople nu este responsabil pentru pierderi, daune sau alte obligaţii suportate în urma utilizării paginilor de internet la care se face referite pe site.

Renunţare la drepturi
Utilizarea site-ului se face pe riscul utilizatorului. Site-ul este oferit in baza principiului „astfel cum este” şi „astfel cum este disponibil”. Ne rezervăm dreptul de a restricţiona sau de a incheia oricând accesul pe site sau la orice caracteristică sau parte a acesteia. JobsforPeople renunţă în mod expres la toate garanţiile de orice natură, exprese sau implicite, inclusiv, dar fără limitare la: garanţii implicite de vandabilitate şi calificare pentru un anumit scop si orice garanţii că materialele de pe site sunt conforme, precum şi la orice garanţii implicate de executarea sau derularea unei afaceri; de asemenea nu garantează că accesul la site va fi neîntrerupt sau fără erori; că Site-ul va fi protejat; că site-ul sau server-ul care găzduiesc pagina de internet nu vor conţine viruşi; sau că informaţiile vor fi complete, precise, actuale sau autentice. În cazul în care se descarcă sau se încarcă ceva de pe site, acest lucru se face pe riscul utilizatorului. Fiecare utilizator este unicul responsabil pentru deteriorarea sistemului său de operare sau pentru pierderea datelor care rezultă din descărcarea sau încărcarea unor asemenea materiale. Recomandările sau informaţiile, verbale sau scrise, obtinute de pe JobsforPeople sau prin intermediul Site-ului, nu reprezinta vreo garanţie de orice natură. JobsforPeople nu oferă garanţii şi nu face declaraţii privind utilizarea conţinutului site-ului din punct de vedere al exhaustivitatii, corectitudinii, preciziei, adecvării, utilităţii, oportunităţii, fiabilităţii, autenticităţii sau in alte privinte.

Obligaţiile JobsforPeople
Deoarece autentificarea utilizatorului pe Internet este dificilă, JobsforPeople nu poate şi nu confirmă că fiecare utilizator este ceea ce pretinde a fi. Deoarece nu vrem si nu putem fi implicaţi în activităţi directe dintre utilizatori sau nu putem controla comportamentul participanţilor pe niciunul dintre site-urile www.jobsforpeople.ro, în cazul în care aveţi o dispută cu unul sau mai mulţi utilizatori, exoneraţi www.jobsforpeople.ro (şi reprezentanţii şi angajaţii noştri) de pretenţii, cereri şi daune (reale şi pe cale de consecinţă, directe şi indirecte) de orice tip şi natură, cunoscute şi necunoscute, suspectate şi nesuspectate, dezvăluite şi nedezvăluite, apărute din sau legate de astfel de litigii.
JobsforPeople nu are obligaţia să controleze conţinutul afişat de utilizatori şi nu garantează precizia, integritatea sau calitatea acestui conţinut. Înţelegeţi că prin utilizarea serviciilor, vă expuneţi unui conţinut care poate fi ofensiv, indecent sau inacceptabil. Materialul poate conţine aspecte inexacte sau greşeli de scriere JobsforPeople nu-şi asumă corectitudinea materialului de pe Site.

Confirmaţi şi sunteţi de acord că sunteţi exclusiv responsabil pentru forma, conţinutul sau corectitudinea materialului afişat pe pagina de internet.

Limitarea răspunderii
Înţelegeţi în mod expres şi sunteţi de acord că JobsforPeople nu îşi asumă răspunderea faţă de dvs. pentru daune directe, indirecte, incidentale, speciale, importante sau exemplare, inclusiv dar fără a se limita la daune în urma pierderii profitului, clientelei, datelor sau altor pierderi (chiar dacă JobsforPeople a fost anterior informat despre posibilitatea acestor pierderi) rezultate din:
a) utilizarea sau incapacitatea de a folosi serviciile JobsforPeople ;
b) accesul neautorizat sau modificarea transmisiei sau datelor;
c) declaraţiile sau conduita unor terţi privind serviciile JobsforPeople;
d) orice alte aspecte legate de servicii.

Înţelegeţi de asemenea şi sunteţi de acord cu următoarele:
a) sunteţi exclusiv responsabil pentru utilizarea serviciilor. Serviciile sunt furnizate “astfel cum sunt”.
b) JobsforPeople nu oferă nicio garanţie că:
b.1) serviciile vor îndeplini cerinţele dvs.;
b.2) serviciile vor fi oferite în mod continuu, oportun, în mod sigur sau fără erori;
b.3) rezultatele care se obţin din utilizarea serviciilor vor fi corecte şi fiabile
b.4) se vor corecta orice erori ale programului;
c) Orice material descărcat sau în alt mod obţinut prin utilizarea serviciilor se face la alegerea dvs. şi pe riscul dvs., dvs. fiind singurul responsabil pentru orice defecţiuni ale sistemului computerului d-voastra sau pierdere de date care rezultă din descărcarea unui asemenea material.

Despăgubire
Utilizatorii site-ului sunt de acord să despăgubească, sa apere şi sa protejeze JobsforPeople şi angajaţii acestuia, administratorii, antreprenorii, agenţii, licenţiatorii, furnizorii de servicii, subcontractanţii şi furnizorii, de şi împotriva oricăror pierderi, responsabilităţi, cheltuieli, daune şi costuri, inclusiv onorarii de avocat şi cheltuieli de judecată, apărute sau rezultate din utilizarea Site-ului şi încălcarea acestor Termeni de utilizare. În cazul producerii unei defecţiuni tehnice a site-ului sau sistemelor care susţin site-ul din cauza acţiunii sau lipsei de acţiune din partea d-voastra, confirmaţi că sunteţi responsabil pentru pierderi, obligaţii, cheltuieli, daune şi costuri, inclusiv onorarii de avocat şi cheltuieli de judecată, apărute sau rezultate din defecţiunea respectivă.

JobsforPeople îşi rezervă dreptul, ca pe propriile spete, să-şi asume apărarea exclusivă şi controlul asupra oricăror aspecte în baza unei compensări şi, într-un astfel de caz, utilizatorii site-ului sunt de acord că colaboreze cu JobsforPeople în cadrul apărării unei astfel de cauze.

Competenţă jurisdicţională
Utilizarea de către dvs. a acestui Site şi orice dispute care iau naştere din utilizarea acestuia sunt guvernate de legislaţia din România.

Integralitatea Contractului
Termenii de utilizare de faţă împreună cu toate politicile şi regulile de utilizare prezentate constituie întreaga înţelegere dintre JobsforPeople şi utilizatori şi înlocuieşte orice comunicări şi propuneri anterioare sau prezente, verbale sau scrise, dintre părţi cu privire la Site.

Clauza de separabilitate
În cazul în care o prevedere a acestor termeni de utilizare este ilegală, nulă sau inaplicabilă, restul prevederilor rămân în vigoare.

Interdicţia de cesionare
Dacă una dintre prevederile acestui capitol denumit “Termeni de utilizare” este considerată a fi invalidă de către forurile legale, invaliditatea prevederii respective nu va afecta valabilitatea celorlalte prevederi.

“Termenii de utilizare” reprezintă acordul dintre dvs. şi JobsforPeople
privind utilizarea www.jobsforpeople.ro

Generalitati
Daca vreo prevedere din acest capitol “Termeni si conditii” este considerata invalida de catre forurile legale competente, invaliditatea unei asemenea prevederi nu va afecta valabilitatea celorlalte prevederi ale “Termeni si conditii”, acestea ramanand in vigoare. Acesti “Termeni si conditii” constituie in intregime un acord incheiat intre dumneavoastra si JobsforPeople in privinta utilizarii site-urilor www.jobsforpeople.ro
Aceste conditii pot fi modificate de noi la anumite intervale, fara o anuntare sau o acceptare prealabila a utilizatorilor. Puteti citi cea mai recenta versiune a acestor conditii oricand, accesand aceasta pagina.

Prezentul acord constituie unica conventie dintre dumneavoastra si JobsforPeople si reglementeaza folosirea de catre dumneavoastra a serviciilor site-urilor www.jobsforpeople.ro, impunandu-se in fata oricarui acord precedent dintre dumneavoastra si JobsforPeople sau site-urile sale (inclusiv dar nu limitat la o versiune precedenta a Regulamentului). Puteti de asemenea fi supusi unei alte versiuni a Regulamentului care se poate aplica atunci cand folositi alte servicii JobsforPeople sau ale partenerilor sai, continut al oricarei terte parti, sau software a oricarui tert. Regulamentul si relatiile dintre utilizatori si JobsforPeople vor fi guvernate de legile aplicabile in Romania.

Cum să ne contactaţi
Ne puteţi contacta la adresa de e-mail office@jobsforpeople.ro pentru întrebări şi observaţii cu privire la Termenii de utilizare de faţă sau cu privire la site.